C IBL for Women lance un nouveau jalon dans sa mission de faire progresser les politiques et les pratiques des employeurs inclusifs en faveur de la participation économique des femmes à travers le Région MENA à travers le projet SAWI.

Le projet SAWI, qui signifie «Soutenir et accélérer l’inclusion des femmes», est un projet de deux ans rendu possible grâce à un financement généreux du Département d’État américain et de la Middle East Partnership Initiative (MEPI). Nous nous associerons à un réseau transnational d’employeurs pour élaborer, améliorer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques inclusives pour un meilleur recrutement, rétention et promotion des femmes .

Le projet SAWI vise à développer des plans d’action nationaux pour l’inclusion responsable des femmes dans les économies formelles à travers le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord. Nous travaillerons avec un réseau transnational d’acteurs économiques pour créer des systèmes inclusifs qui favorisent un travail digne pour les femmes de la région.

Ce projet mettra l’accent sur l’emploi formel rémunéré des femmes dans le contexte des entreprises du secteur formel (c’est-à-dire des entreprises privées) et des unités affiliées au gouvernement (c’est-à-dire des unités de service public et des entreprises d’État), s’occupant spécifiquement de l’enseignement supérieur, et la banque.

Notre objectif ici est de concevoir et de mettre en œuvre des moyens efficaces de progresser vers des modèles localement responsables de recrutement, de rétention et de promotion des femmes sur les lieux de travail dans la région arabe du MENA, en particulier en Algérie, à Bahreïn, en Irak, en Jordanie, au Liban, en Libye, au Maroc et en Tunisie. Nous nous associerons à 80 employeurs pour finalement créer un réseau de pionniers défendant des politiques inclusives qui travailleront à améliorer la participation économique des femmes dans la région. L’objectif de cette initiative repose sur cinq piliers principaux pour favoriser des lieux de travail inclusifs, augmenter le nombre de femmes dans la prise de décision et fournir aux acteurs économiques des outils et des politiques pour autonomiser les femmes.

https://www.aub.edu.lb/cibl/rrp/Pages/default.aspx?fbclid=IwAR1QMN7iDE3lbSQpjaHOurZirdbvitff2rpHqmayQ3gB3zilN61ZlcOPqnQ

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Projet SAWI cinq piliers:

Objectifs et approche du projet SAWI

Les cinq piliers qui ont été conçus dans le cadre du projet SAWI se concentrent sur la résolution du problème prolongé et persistant du faible niveau de participation économique des femmes dans la région arabe du MENA. Pour ce faire, nous nous concentrons sur la création de politiques inclusives sur le lieu de travail qui peuvent faire progresser le recrutement, la rétention et la promotion des femmes dans le secteur formel. Nous nous concentrerons également sur les contributions économiques des femmes sous la forme d’emplois formels et informels.

Objectifs du projet SAWI